Главная - Налоговое право - Начисление отпускных в 2019 году примеры

Начисление отпускных в 2019 году примеры


Начисление отпускных в 2019 году примеры

Как рассчитать отпускные, если расчетный период отработали не полностью Работник собирается в отпуск с 1 февраля 2019 года на 14 календарных дней. В 2018 году он был в отпуске с 1 по 28 июля включительно, с 1 по 5 октября включительно болел. Остальное время в 2018 году и январь 2019 года сотрудник отработал полностью. Сумма начисленных выплат за период с февраля 2018 года по январь 2019 года – 758 300 руб., в том числе отпускные – 38 700 руб., больничное пособие – 5800 руб. Покажем, как бухгалтер посчитает отпускные за февраль 2019 года.

Поскольку работник использует отпуск с 1 февраля 2019 года, расчетный период будет с февраля 2018 по январь 2019 года. В расчет среднего заработка бухгалтер включит выплаты за отработанное время – 713 800 руб.

Содержание:

Расчет отпускных в 2019 году пример

Как производится расчет отпускных в 2019 году

При расчете отпускных работодатель должен соблюдать следующий порядок действий:

Порядок действий при расчете отпускных в 2019 Особенности Определяется расчетный период Как правило, расчетный период равен 12 месяцам. Но если работник только недавно принят в организацию, то учитывается только время, фактически им отработанное в компании Определяется заработок за расчетный период При определении дохода работника за расчетный период необходимо учитывать, что некоторые выплаты исключаются (например, больничные) Определяется число календарных дней расчетного периода для исчисления среднедневной зарплаты Выходные дни, приходящиеся на исключаемые периоды в расчет не принимаются, а все остальные выходные относятся к отработанным дням.

Расчет отпускных в 2019 году по-новому примеры

Инфоinfo
Периоды отсутствия на работе по разным причинам рассчитывают по формуле:

29,3 (среднемесячное число календарных дней) : Количество календарных дней в месяце × Количество календарных дней, пришедшихся на отработанное время = Количество календарных дней в месяце, который отработан не полностью ПРИМЕР 4. РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОТПУСКНЫХ С ПОЛНЫМ РАБОЧИМ МЕСЯЦЕМСотрудник уходит в отпуск 23 октября 2017 года на 14 календарных дней.Его оклад составляет: 18 000 руб.В расчетном периоде нужно учитывать: октябрь–декабрь 2016 года; январь–сентябрь 2017 года.В декабре 2016 года сотрудник был на больничном, в результате отработал только 10 рабочих дней (это 14 календарных дней)В декабре 2016 года – 22 рабочих дня.Заработная плата за декабрь составит: 18 000 руб.


: 22 раб. дн. × 10 раб.

Пример начисления отпускных в 2019 году

Расчетный период отработан не полностью

Как правило, при расчете отпускных бухгалтеры сталкиваются с тем, что из стандартного расчетного периода приходится вычитать несколько дней, во время которых сотрудник отсутствовал. Это могут быть дни, потраченные на командировку, больничный и так далее.
В связи с этим мы уже не можем воспользоваться прежними формулами – для корректного подсчета потребуются другие:

  • для того, чтобы определить средний заработок, нужно будет взять два коэффициента: сумму выплат за двенадцать месяцев, предшествующих отпуску и общее количество дней в отработанном периоде.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета новый закон

Расчет отпускных выплат для отгулов или больничных

Вполне естественно, что работнику может понадобиться отгул при возникновении личных обстоятельств, либо при оформлении больничного листа. Такие случаи не редки, так что стоит знать, каким образом рассчитываются отпускные выплаты в таких случаях.

Вниманиеattention
Рассмотрим расчет на условном примере. Допустим, на предприятии имеется работник Петров П.П., который планирует отправиться в отпуск. Петров брал больничный лист в период с 1 по 11 июля 2019 года, что привело к пропуску десяти дней.

Июль – это месяц, в котором насчитывается 31 день, то есть Петров П.П. находился в строю 20 дней июля.

Для расчета итогового числа рабочих дней в июле нужно провести такую манипуляцию с цифрами:

(29,3 / 31) * 20 = 18,9 дней

Итог данного расчета нужно подставить в формулу, которая была приведена выше.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета новый закон казахстан

Средний заработок определяется исходя из общего количества дней в отработанном периоде

  • чтобы определить количество календарных дней, необходимо воспользоваться следующей формулой: 29,3 * число месяцев, которые сотрудник полностью отработал + число дней в неполностью отработанных месяцах, которые сотрудник отработал;
  • для определения календарных дней в месяцах, в период которых работник пропускал определенные дни, нужно руководствоваться такой формулой: количество отработанных дней за взятый месяц делится на общее количество дней в этом же месяце и умножается на 29,3.

Чтобы прояснить все вышесказанное еще раз обратимся к конкретному примеру.

Пример 2. Ангелина планирует пойти в отпуск продолжительностью в две недели с 5 февраля 2019 года.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета новый закон калькулятор

Не стоит забывать и про исключения – если работник уходит на отдых по истечении 6 или 10 месяцев, то в формуле просто меняется соответствующий множитель. Если есть дни, в которые сотрудник не работал, то их нужно вычесть из периода расчетов.
Российское законодательство относит к таким дням:

  • организованные забастовки;
  • стачки;
  • неоплачиваемые отпуска;
  • декретные отпуска и отпуск по уходу за ребенком;
  • простои по вине работника;
  • дни, выпавшие на государственные праздники.

Например, если работник желает оформить отпуск в период с 27.04.2019 по 13.05.2019, то 01.05.2019 и 09.05.2019 (т.е.

Основная сложность расчета отпускных заключается в том, что в предыдущем году, который берется в качестве расчетного периода, этот работник даже не числился в организации. В качестве альтернативного решения, бухгалтер рассчитывает отпускные, беря за основу выплаты и отработанное время в январе текущего года.

Для расчета отпускных следует включить в расчет всю зарплату, которая была начислена за обозначенный период и разделить ее на общее число дней в отработанном периоде.
С 12 по 29 марта Василий проработал 19 календарных дней. Чтобы узнать количество дней в отработанном периоде нам потребуется применить уже известную формулу: 19 : 31 * 29,3 = 17, 95 дней.

Пример заявления на отпуск

Пример 5. Случается и так, что сотрудник принимает решение выйти в отпуск, не отработав ни дня на полученной должности.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета новый закон рк

Важноimportant
Несмотря на то, что общие правила расчета отпускных из года в год остаются прежними, меняются нюансы, которые важно учитывать бухгалтеру, чтобы не допускать серьезных ошибок. Вычисление отпускных является не самой простой задачей, поскольку каждая отдельная ситуация требует своего подхода: отработка расчетного периода, изменение окладов, начисление премий – все это непременно учитывается в расчетах.

О том, как производится расчет отпускных в 2019 году мы и поговорим далее, раскрывая существующие правила на конкретных примерах.

Расчет отпускных в 2019 году по новому пример расчета

Изменения в расчете отпускных за 2019 год

Многих сотрудников интересует вопрос о том, каким образом будут рассчитываться отпускные за 2019 год и какие изменения следует учитывать. Ответ очень прост: изменится расчетный период.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета

Заработная плата сотрудника составила – 30 000 руб.Рассчитаем отпускные сотрудника:1) Считаем средний заработок:(28 000 руб. × 12 мес.): 12 мес. : 29,3 календ.дн.= 955,63 руб.2) Считаем отпускные по общему правилу:955, 63 руб. × 14 календ. дн. = 13 378,82 руб.3) Во время отпуска заработная плата была повышена. Поэтому, рассчитаем коэффициент повышения заработной платы: 30 000 руб : 28 000 руб. = 1.07Помним, что заработная плата повышена по время отпуска. Значит, нам нужно скорректировать ту часть, которая приходится на период с 3 по 9 апреля 2017 года (7 календарных дней).4) Рассчитаем сумму отпускных за 7 календарных дней, которые приходятся на период до повышения заработной платы.Средний заработок до ухода в отпуск составлял: 955,63 руб.Сумма отпускных за 7 календарных дней (до повышения заработной платы) составила:955,63 руб. × 7 календ.дн.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета новый закон в 1с

Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ);

  • взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (ст. 20.1 Федерального закона от 24.08.98 № 125-ФЗ).

В момент выплаты отпускных (их перечисления на счет сотрудника) удержите НДФЛ (подп. 10 п. 1 ст. 208 и п. 4 ст. 225 НК РФ). Посмотрите, как отразить в расчете 6-НДФЛ премии, отпускные и пособия.

Как отразить отпускные в учете

При УСН с объектом доходы минус расходы отпускные уменьшают налоговую базу в момент их выплаты.

Кроме того, в составе расходов учитываются страховые взносы, начисленные и уплаченные с суммы отпускных (подп. 6 и 7 п. 1 ст. 346.16 и п. 2 ст. 346.17 НК РФ). В расходах отражается вся начисленная сумма вместе с НДФЛ.

А на «упрощенке» с объектом доходы сумму страховых взносов, уплаченных с отпускных, можно включить в налоговый вычет (подп. 1 п. 3.1 ст.

Например, работник собирается в отпуск в феврале 2019 года, тогда определять средний заработок следует за период с февраля 2018 года по январь 2019 года.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

Когда считали отпускные в 2018 году, в расчет надо было включать выплаты и отработанное время за 2017 и 2018 годы. Допустим, работник использовал отпуск с 26 ноября 2018 года.

Определять средний заработок нужно за период с ноября 2017 года по октябрь 2018-го включительно.

Других изменений в расчете отпускных с 2019 года нет. Отпускные по-прежнему необходимо считать в соответствии со статьей 139 ТК и Положением о среднем заработке (утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Начисление отпускных в 2019 году примеры

доплаты за условия труда;

  • премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Полный список выплат, которые входят в средний заработок для отпускных, смотрите здесь Какие выплаты не включать в расчет отпускных, смотрите в таблице ниже.

Какие выплаты не включать в расчет отпускных

Выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда

Выплаты за неотработанное время или начисленные из среднего заработка

Материальная помощь

Отпускные

Оплата питания

Социальные пособия

Оплата проезда

Средний заработок за время командировки

Оплата обучения

Оплата времени простоя

Оплата коммунальных услуг

Оплата дополнительных выходных

Также не включайте в расчет вознаграждения по договору подряда.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета новый

Как считать отпускные по-новому читайте в статье журнала «Упрощенка».

Изменения в расчете отпускных

Вышел ли новый закон про расчет отпускных в 2019 году

В 2019 году правила подсчета отпускных не изменились. Дело в том, что поправки в ТК РФ последних лет никаких изменений, связанных с отпусками, не содержат.

И постановление Правительства РФ № 922, утвердившее Положение о расчете среднего заработка, встретило последние изменения еще 10.12.2016 года.

Поэтому порядок расчета выплат при уходе работников на отдых можно считать давно устоявшимся.

Считать отпускные вы можете в программе «Бухсофт». Все расчеты ведутся в автоматическом режиме с учетом изменений.

Рассчитать отпускные

Как оформить документы для отпускных

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть основным и дополнительным.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета новый закон россия

Всего в этом периоде 9 дней. Однако 23 февраля – государственный праздник, он исключается из отпуска. Поэтому отпускные начисляйте за 8 календарных дней. Подробности читайте в материале «Как праздники влияют на сумму отпускных».

Как определить средний заработок для отпускных

Средний заработок зависит от суммы учитываемых выплат, начисленных в расчетном периоде.

Вычислять его следует по такой формуле:

Средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску

=

Сумма выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, включаемых в расчет

:

12 месяцев

:

29,3

В расчет отпускных включайте все выплаты за отработанное время.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета новый закон при увольнении

Это, как правило, больничные, командировки и отпуска сотрудника.

Если исключаемых из расчетного периода дней нет, то среднедневной заработок рассчитывается, как доход работника за расчетный период, деленный на 12 и на 29,3. То есть, формула будет следующей:

В / (12 х 29,3)

Если исключаемые дни в расчетном периоде есть, то расчет будет производиться по следующей формуле:

В / ((29,3 х число полностью отработанных месяцев) + (число дней в месяцах, отработанных не полностью))

Для расчета числа дней в месяцах, отработанных не полностью, используется иная формула:

29,3 / число дней в месяце х число календарных дней, отработанных в месяце

Важно! После исчисления суммы среднего заработка, ее следует умножить на количество дней отпуска, предоставляемых сотруднику.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета новый закон для учителей

Обычно используется унифицированная форма Т-6, хотя она давно не является обязательной, и работодатели вправе самостоятельно разрабатывать формы документов.

Результат расчета отпускных оформляется в виде справки-расчета (например, по форме Т-60), где указываются полный расчет среднедневного заработка, сумма начисления, сумма удержанного налога и сумма к выплате.

Как рассчитать отпускные в 2019 году, сроки выплаты

Для расчета суммы выплаты за отпуск руководствуйтесь следующим порядком:

  1. Определите продолжительность отпуска. Учтите, что официальные праздники не входят в оплачиваемые дни отпуска. То есть, если приказ составлен на отпуск с 04 по 10 марта 2019 года, то при фактической продолжительности 7 календарных дней, во всех документах и в расчете оплаты следует указывать 6 дней.
  2. Определите период для рассчета среднедневного заработка.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета рк

«

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?».

Посмотрим, на сколько дней оплачиваемого отдыха он вправе рассчитывать, если в компании принят отпуск стандартной продолжительности — 28 дней.

Шаг 1. Определяем стаж.

Общий стаж работы с 17.06.2016 по 15.01.2019 составит 2 года 6 месяцев и 29 дней.

Периоды болезни и отпуска мы не трогаем.

Они учитываются в стаже, дающем право на отпуск, как нетрудовые периоды, в которые место работы за сотрудником сохраняется.

Отпуск за свой счет можно включить в стаж в пределах 14 календарных дней за рабочий год.

Начисление отпускных в 2019 году примеры расчета рб

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечивать работнику ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка. При расчете отпускных, как и в любой другой области работы бухгалтера, есть нюансы.

Мы подготовили примеры расчета отпускных в 2019 году, а также разместили в статье онлайн калькулятор.

Калькулятор отпускных на 2019 год

Для расчета отпускных дней в 2019 году используйте наш Калькулятор отпускных. Он предназначен для профессионального расчета отпускных выплат с точностью до копейки.

Как работает калькулятор отпускных

Шаг 1. Укажите дни, в которых работник берет отпуск (с…по…)

Шаг 2. Проверьте расчетный период.

Он устанавливается калькулятором автоматически (это 12 месяцев, которые предшествуют месяцу отпуска).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *